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RSPP 48 ORE

Corso di formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP - ATECO Rischio Alto
SEDE DI BARZANO' - Costo: 1550€ + iva (in aula) - compresi coffee break e pranzi - 6 giornate da 8h

Il corso è costituito da quattro giornate di formazione classica alle quali si devono aggiungere due giornate di formazione on the job (le date di queste due ulteriori giornate saranno concordate direttamente col cliente)

Il costo è comprensivo del rilascio/invio dell'attestato emesso dalla ASL di Lecco come richiesto dalla normativa vigente (Accordo Stato Regione 21.12.2011 e Circolare 7/12 Regione Lombardia)

Date disponibili 2022 (prime 4 giornate di corso):

3, 9, 15, 16, 22, 23, 29 E 30 marzo + 16h c/o vostra azienda 1to1 – RSPP 48H - 08.30/12.30 – Aula Virtuale

5, 6, 12, 13, 19, 20, 26 e 27 ottobre + 16h c/o vostra azienda 1to1 – RSPP 48H - 08.30/12.30 – Aula Virtuale

Argomenti del corso:

MODULO 1. NORMATIVO – giuridico

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica, ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità ;
  • Il sistema di qualificazione delle imprese;

MODULO 2. GESTIONALE – gestione e organizz. della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenze;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Il rischio stress lavoro-correlato;
  • I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori

  • L'informazione, la formazione e l'addestramento;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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